ما در آیتی هلو از شهریور ۱۴۰۲ کارمون رو با عشق به کتاب و یادگیری شروع کردیم. تخصص ما چاپ کتابهای تخصصی به زبان اصلیه و با استفاده از تکنولوژیهای روز و مواد اولیه باکیفیت، مطمئن میشیم که هر کتاب از نظر ظاهر و محتوا در بهترین سطح قرار بگیره.
هدفمون اینه که دسترسی به منابع علمی و آموزشی معتبر رو برای همه سادهتر کنیم و در این مسیر، همراه و همکار خوبی برای شما باشیم.
در دنیای پررقابت امروز، موفقیت یک سازمان تنها به ایده یا تکنولوژی وابسته نیست، بلکه به توانایی ساخت و هدایت تیمهایی بستگی دارد که در بالاترین سطح ممکن عمل میکنند. کتاب Leading High-Performance Teams For Dummies نوشته دکتر شرلی دیویس (Dr. Shirley Davis)، یکی از برجستهترین متخصصان حوزه استعداد و رهبری، منبعی استراتژیک برای آزاد کردن پتانسیلهای نهفته در تیم شماست. این کتاب با بهرهگیری از ۳۰ سال تجربه واقعی نویسنده در دنیای تجارت، رویکردی علمی و پژوهشمحور را برای تبدیل گروههای عادی به تیمهای درخشان ارائه میدهد.
این اثر فراتر از یک کتاب مدیریتی ساده، نقشه راهی برای رهبران است تا فرهنگی بسازند که در آن افراد نه تنها به اهداف جمعی دست یابند، بلکه به صورت انفرادی نیز رشد کنند. دکتر دیویس به شما میآموزد که چگونه از یک مدیر وظیفهگرا به یک رهبر هدفمند تبدیل شوید و با چالشهای مدرنی مانند انگیزه دادن به کارکنان دورکار و حفظ استعدادهای برتر در بازار کار متغیر، به خوبی مقابله کنید.
بخش اول کتاب به زیربنای علمی تیمهای موفق میپردازد. عملکرد بالا (High Performance) یک اتفاق تصادفی نیست، بلکه نتیجه درک ویژگیهای کلیدی و پیادهسازی مدلهای رفتاری درست است. شما یاد میگیرید که چگونه ویژگیهای یک تیم استثنایی را شناسایی کرده و از مزایای تجاری خیرهکننده ناشی از داشتن چنین تیمهایی بهرهمند شوید. نویسنده با بررسی مدلهای مختلف تیمی، به شما کمک میکند تا جایگاه فعلی تیم خود را بسنجید و مسیری روشن برای ارتقای آن ترسیم کنید.
یک تیم با عملکرد بالا نیازمند رهبری است که فراتر از مدیریت تسکها، به مدیریت انسانها بپردازد. دکتر شرلی دیویس در این کتاب بر توسعه شایستگیهای کلیدی رهبری تمرکز میکند. شما میآموزید که چگونه به عنوان یک رهبر دارای هوش هیجانی (EQ) ظاهر شوید و به اعضای تیم خود نیز کمک کنید تا این مهارت را در خود تقویت کنند. یکی از مباحث جذاب کتاب، نحوه هدایت تیم از میان تغییرات و گذارهای دشوار سازمانی است، بدون اینکه انگیزه یا بهرهوری اعضا دچار افت شود.
ساخت یک تیم رویایی با انتخاب افراد درست شروع میشود. این کتاب به شما کمک میکند تا با تغییرات دموگرافیک نیروی کار و نیازهای جدید نسلهای مختلف آشنا شوید. فرآیند شناسایی، جذب و Onboarding (جامعهپذیری) استعدادها در این کتاب به شکلی استراتژیک بررسی شده است. همچنین، نویسنده به چالشهای عمیق فرهنگ کاری، از جمله سلامت روان، رفاه اعضا و مدیریت موثر تضادها میپردازد و راهکارهای مدرنی برای حفظ انسجام در تیمهای هیبریدی و دورکار ارائه میدهد.
مطابق سنت کتابهای For Dummies، بخش پایانی شامل لیستهای کاربردی و اجرایی است که میتوانید بلافاصله در تیم خود پیادهسازی کنید:
۱۰ روش برتر برای رهبری تیمهای متشکل از نسلهای مختلف.
۱۰ فعالیت تیمی برای اعتمادسازی، همکاری و تقویت ارتباطات.
۱۰ تمرین برای برگزاری جلسات تیمی سازنده و پربازده.
۱۰ راهکار برای پیشبینی و آمادگی برای تکامل تیمها در آینده.
اگر شما یک مدیر تازهکار، یک سرپرست باتجربه، یا بنیانگذار استارتاپی هستید که به دنبال بهینهسازی عملکرد تیم خود میگردد، این کتاب به شما کمک میکند تا:
پتانسیلهای کامل اعضای تیم را شکوفا کنید.
فرهنگی مبتنی بر اعتماد و همکاری متقابل بسازید.
در بازار کار داینامیک، بهترین استعدادها را جذب و حفظ کنید.
تضادهای تیمی را به فرصتهایی برای نوآوری تبدیل کنید.
نمونه چاپ کتاب موجود نیست.
نظرات کاربران